Senior Brand Manager - CDD (H/F)
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Etablissement : Goûters Magiques
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Type de contrat : CDD - 6 mois
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Temps de travail : Temps plein
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Lieu Plumelin
Qui sommes-nous ?
Pour vos pauses gourmandes, vous hésitez entre une crêpe Whaou!, un pancake Le Ster ou encore une madeleine Armor Délices ? Sachez que toutes ces pâtisseries sont fabriquées en Bretagne par le groupe Goûters Magiques.
Avec près de 700 collaborateurs répartis sur 5 sites et un chiffre d’affaires de 200M€, Goûters Magiques est un acteur majeur sur le marché de la pâtisserie, avec ses marques Whaou!, Le Ster et Armor Délices. Labellisé Engagé RSE depuis 2018, le groupe s’est donné pour mission de proposer des produits qui ont du Goût et du Sens et qui mettent une touche de magie dans le quotidien de tous ! Goûters Magiques s’engage pour préserver l’environnement en travaillant avec des partenaires locaux qui partagent les valeurs du groupe afin de concilier plaisir et nutrition.
Vos missions
Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing et Innovation, vous pilotez le pôle « Famille », et déployez le potentiel des marques qui vous sont confiées pour la France et l’international. A ce titre, vous pilotez la stratégie de marque, orchestrez les plans d’activation marketing et animez un portefeuille de produits. Vous accompagnez votre équipe de brand managers pour atteindre les objectifs fixés.
Vos principales missions :
1. Apporter une expertise marché, tendances et consommateurs :
- Etre le référent de la catégorie de produits (madeleines, pancakes, crêpes) en interne
- Analyser les marchés et les produits de la concurrence à partir de panels, études et informations commerciales.
- Animer brainstormings et journées de l’innovation pour alimenter la prospective.
2. Elaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing :
- Contribuer à la définition des objectifs stratégiques à long terme (plan à 3 – 5 ans) en collaboration avec la Direction Commerciale et la Direction Générale et proposer un pipeline d’innovation
- Elaborer le plan marketing annuel et les recommandations de priorisation, d’activation et de développement produits associées.
- Superviser les développements produits. Piloter, en collaboration étroite avec les services R&D et contrôle de gestion- le respect des éléments de brief (MAD, niveau de marge…).
3. Piloter la performance du portefeuille géré (marques / produits/ médias/ réseaux) :
- Manager le plan d’activation opérationnel, en lien avec les équipes commerciales et nos agences partenaires et s’assurer de son déploiement.
- Orchestrer les leviers médias/ promotions/ partenariats/ opérations consommateurs/ communication marque et RP permettant l’atteinte des objectifs dans le respect du budget alloué
- Garantir le respect de la charte de marque dans les développements produits et commerciaux, tous circuits et tous marchés.
4. Management :
- Accompagner et développer une équipe de 3 brand managers
- Etre l’ambassadeur des marques lors des présentations marketing et en lien avec nos agences partenaires
- Gérer les budgets, suivre les performances et mettre en place les reportings nécessaires.
Qui êtes-vous ?
Issu(e) d’une formation supérieure en Marketing, vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire demandant du management d’équipe – idéalement dans l’agro-alimentaire. Vos précédentes expériences font de vous un professionnel reconnu du Marketing sur les sujets de la stratégie, de la gestion de marques ou encore de la mise en place de plans d’action 360°. Votre attrait pour les innovations vous permet de maîtriser les grandes étapes du développement produit et vous a permis d’expérimenter des méthodes de créativité agile. Vous avez une bonne compréhension des réseaux commerciaux avec un focus GMS.
Flexibilité, rigueur et réactivité sont des atouts vous permettant de mener à bien les missions qui vous sont confiées. Excellent(e) communicant(e), vous êtes force de proposition et savez susciter enthousiasme et adhésion.
Vous appréciez travailler en équipe et vous possédez un excellent sens du relationnel. Votre sens du management vous permet de fédérer une équipe autour d’un projet commun.
Réf: 169deaab-e536-437b-a12e-82b5ccacf117
Le poste n'est plus à pourvoir.